| dc.description.abstract | Sumber daya manusia merupakaan salah satu peranan penting dalam organisasi maupun perusahaan karena berperan sebagai penentu, perencana, pelaksana dan penganalisa semua kegiatan untuk mencapai tujuan yang diharapkan. Apabila kinerja karyawan baik maka akan mudah mencapai tujuan organisasi. (1) Bagaimanakah pengaruh employee enggagement, terhadap kinerja karyawan pada PT. BPR Nusantara Bona Pasogit 6 Tanah Jawa? (2) Bagaimanakah pengaruh pelatihan kerja, terhadap kinerja karyawan pada PT. BPR Nusantara Bona Pasogit 6 Tanah Jawa? (3) Bagaimanakah pengaruh etos kerja, terhadap kinerja karyawan pada PT. BPR Nusantara Bona Pasogit 6 Tanah Jawa? (4) Bagaimanakah pengaruh employee enggagement, pelatihan kerja, dan etos kerja, secara simultan terhadap kinerja karyawan pada PT. BPR Nusantara Bona Pasogit 6 Tanah Jawa? (1) Untuk mengetahui pengaruh employee enggagement terhadap kinerja karyawan pada PT. BPR Nusantara Bona Pasogit 6 Tanah Jawa. (2) Untuk mengetahui pengaruh pelatihan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. BPR Nusantara Bona Pasogit 6 Tanah Jawa. (3) Untuk mengetahui pengaruh etos kerja, terhadap kinerja karyawan pada PT. BPR Nusantara Bona Pasogit 6 Tanah Jawa. (4) Untuk mengetahui employee enggagement, pelatihan kerja, dan etos kerja, secara simultan terhadap kinerja karyawan pada PT. BPR Nusantara Bona Pasogit 6 Tanah Jawa. Analisis data yang digunakan dalam penelitian ini yaitu metode analisis regresi linear berganda dengan menggunakan SPSS versi 25. Jumlah sampel dalam penelitian ono sebanyak 40 responden karyawan PT. BPR Nusantara Bona Pasogit 6 kec. Tanah jawa. (1) Hasil penelitian employee enggagement berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. BPR Nusantara Bona Pasogit 6 kec. Tanah jawa. (2) Hasil penelitian pelatihan kerja berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. BPR Nusantara Bona Pasogit 6 kec. Tanah jawa. (3) Hasil penelitian etos kerja berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. BPR Nusantara Bona Pasogit 6 kec. Tanah jawa. (4) employee enggagement, pelatihan kerja, dan etos kerja secara simultan berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT. BPR Nusantara Bona Pasogit 6 kec. Tanah jawa. Diperoleh nilai adjusted R square (R2) sebesar 79.1% variasi kinerja karyawan dijelaskan employee enggagement, pelatihan kerja, dan etos kerja. Sementara 20.9% dijelaskan oleh variabel lain yang diamati dalam penelitiain ini. | en_US |
